Máster Profesional en RR.HH y Coaching. El Director de Recursos Humanos ha dejado de ser un gestor de funciones para convertirse en una pieza clave de la misión y la estrategia empresarial. Las empresas necesitan de personas con competencias específicas para poder dirigir equipos de trabajo: mandos directivos e intermedios que ejerzan funciones de motivación del personal, liderazgo, resolución de conflictos o coaching.
Salidas Profesionales
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de prevención de riesgos laborales
- Gestor de equipos
- Responsable de formación continuada
- Director de planificación de personal en una empresa
- Consultor
- Formador










